La gestione della sicurezza sul lavoro richiede la nomina di un dirigente con delega di funzione competente e preparato. La formazione e la consulenza personalizzate sono fondamentali per garantire che il dirigente abbia le competenze necessarie per svolgere il proprio ruolo in modo efficace. Attraverso un percorso formativo mirato, il dirigente acquisirà le conoscenze per identificare i rischi, implementare misure preventive e gestire situazioni di emergenza. La consulenza specializzata offrirà supporto costante, consentendo al dirigente di prendere decisioni informate e conformi alle normative vigenti. Con una formazione mirata e un supporto esperto, il dirigente potrà assolvere al meglio al proprio ruolo e contribuire a creare un ambiente di lavoro sicuro e salutare. Nuovo Accordo Stato Regioni 2025: Corsi obbligatori per gli addetti alla sicurezza
